工作内容:
1.合理开展培训调查,并制定公司年度培训计划。
2.结合情况调整年度培训计划,并制定公司季度培训计划。
3.合理组织实施公司计划,保证培训计划顺利达成。
4.简历并完善公司培训素材基础台账。
5.结合公司实际管理当中存在的问题,科学开展调研工作,合理分析培训需求,提交项目提案。
6.合理制定各类培训项目实施计划,并组织实施。
7.有效分析培训需求,选定并安排课程内容
8.合理设计公司培训课程体系。
9.合理编制培训教学大纲。
10.有效组织相关人开发培训教材。
11.结合实际情况,科学选用培训教材。
12.合理管理公司培训教学工作,并组织实施。
13.建设公司培训队伍,并科学化管理。
14.合理设计各项培训评估方案。
有效组织各项培训评估工作,并做好总结分析。
工作时间:08:30-12:0014:00-18:00

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