岗位职责
根据公司项目年度经营计划，制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地，同时跟踪各部门计划制定与实施情况；
2、及时招聘公司所需的各渠道部门所需人才；
3、负责制定审核人员薪酬福利发放、调整；
4、组织项目进行目标分解，提报绩效考核计划，并实施绩效考核；
5、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责项目劳资关系的管理；
6、负责区域各类公文、车辆、接待、采购、后期管理工作；
7、负责公司各类会议的组织及召开，组织编写会议纪要和决议。
任职要求：
1、人力资源管理工商管理等相关专业大专以上学历；
2、两年以上快消品行业人事工作经验者优先；
3、熟悉人事行政工作流程；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题
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