工作内容:
1、集团及所辖公司年度人员规划、人员编制制定;
2、集团年度培训计划制定及执行,所辖公司培训指导;
3、集团人员招聘,所辖公司关键岗位招聘指导与协助;
4、组织各业务部门培训、业务交流;
5、招聘、培训评估及分析。
核心工作为人员开发,计划性向薪酬、绩效、员工关系模块轮岗,人力资源综合管理方向培养。
任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业,3年以上招聘、培训板块工作经历;
2、务实上进、致力于人力资源专业发展,学习能力强。

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