1.拟订公司发展战略规划；
2.根据公司发展战略规划，下达年度生产经营计划大纲；
3.负责公司各项经济发展指标及总体绩效的评估；
4.起草公司制度，草拟对政府机构的公文；
5.负责公司企业文化的建设；
6.跟踪、督办总经理交办的部门事项；
7.企业法律事务的处理，涉及企业、仲裁和诉讼法律等法律事务的处理；
8.对各级政府机构进行公关事务联络；
9.监控日常行政工作的正常运行；
10.本部门的制度建设。
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