行政人事主管

岗位职责
1．负责员工的招聘、入职、培训、人事调动离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力合理安排公司内部人力资源增?调配等。
2．负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3．组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4．负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5．负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6．管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7．负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8．协助财务部做好行、财、运部门员工考勤和排班工作。
9．为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
10．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
11．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
12．完成上级领导交办的其他任务。
13．负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话。
14．负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。
15．负责公司办公环境的日常维护。
任职条件
1．人事行政管理等相关专业大专以上学历；
2．具备1年以上相关工作经验；
3．具备行政管理、人事工作等相关知识；
4．具备良好的文字功底；
5．具备良好的沟通协调能力；
6．工作认真负责，工作积极主动。