1.22-30岁，大专及以上学历；
2.拥有1-3年招聘相关工作经验，熟悉现场招聘、网络招聘、校园招聘、中介猎头等各类招聘渠道；
3.吃苦耐劳，认真负责，积极进取；
4.了解公司人才需求，梳理各岗位工作内容；
5.负责维护公司现有招聘渠道及开发新渠道；
6.协助上级制定校园招聘计划、参加校园双选会、组织校园宣讲会，完成校招大学生指标；
7.负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施。
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