办公室主任

岗位职责：
1、在总经理领导下，主持公司人事行政事务工作； 
2、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务； 
3、负责公司治安保卫、环境卫生、食堂、宿舍管理等工作； 
4、负责公司人员的招聘、解聘、合同签订、考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作；
5、负责制订人事、行政管理工作计划；
6、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿（包括各职能部
门以公司名义起草的文件审核）工作；
7、负责对各部门的规章制度执行情况（包括迟到、早退及现场劳动纪律
等）进行监督、检查；
8、负责公司对外沟通协调；对外联系工作计划制定与实施，参加党政机关部门组织的会议；
9、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出
改进工作意见和建议；
10、负责编制员工培训计划，抓好员工培训工作；
11、做好公司工会、企业文化宣传、职工思想教育、组织员工开展文
体活动等工作；
12、及时完成上级领导布置的其它工作任务。

任职要求： 
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上企业办公室主任岗位工作经验；
3、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；