1、性别不限，年龄：28-35岁，人力资源管理类相关专业本科及以上学历。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，熟悉人力资源模块建设和管理。
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力。
5、三年以上企业相同岗位工作经验，熟悉电脑操作，持C1或以上驾照。
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