1、定期维护并拓展各分院的各种招聘渠道，实施有效管理；
2、负责日常面试流程的优化及招聘网站的维护工作；
3、负责汇总招聘现状及效果，提出合理建议；
4、确保招聘完成率及基层员工缺编率达标；
5、负责辅助所有分院的员工招聘工作；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责员工考勤核对及工资结算，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事专员人事助理任职要求：
1、具有一年以上招聘管理工作相关经验
2、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
3、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
4、具有较强的文字能力。
薪资待遇：
综合薪资4-6k；
1、购买五险（医疗、养老、工商、生育、失业）
2、定期的公司活动、系统培训机会、出国旅游；
3、员工生日福利、全勤奖、带薪年假；
4、晋升空间：人事专员―人事经理―集团人事总监
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