人事经理兼办公室主任

岗位职责：
1.人事经理：
（1）领导公司人力资源规划，组织制定符合公司战略发展要求的组织架构和管控模式；
（2）审查各部门人力资源需求和员工离职申请，领导人力资源经理开展职位分析、招聘、员工关系等人力资源管理和开发工作；
（3）认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规，做好人员的招聘和管理。
2.办公室主任：
（1）组织办公室规划，领导开展提升办公软硬环境工作；
（2）财产管理（学校有关办公财产的购置及管理）；  
（3）负责草拟学校有关文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件、行政文书的撰写收集、整理和学校宣传工作的落实；  
（4）及时收集各部门的工作信息，做好协助综合处置、协调各部门工作和对处理日常事务工作负责；
（5）负责学校节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责；
（6）做好与教育局、教培院、考试局等外单位联系工作；
（7）完成领导交办的其他工作任务。 
任职要求：
1.持有c1驾照
2.年龄25―45岁，身体健康，品德优秀，形象气质好，性别不限，本科以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业。
3.具备良好的写作水平、外联及公关能力；
4.具备良好的企业行政与人力资源管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握学校的办公室管理流程；
5.工资面议