岗位职责：
1、负责店铺的日常营运管理，保证店铺按照营运标准有序运作；
2、带领店铺团队完成每月销售业绩目标；
3、分解每月业绩目标，激励员工完成个人目标；
4、店铺负责人的招聘面试、培训和日常管理，建立有活力，有执行力的高效团队；
5、完成其他日常工作报表；
6、与各部门的工作对接及落地执行。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、具有良好的人际沟通能力和执行力，擅长团队管理，具备一定的销售能力和数据分析能力；
3、两年以上零售行业工作经验，一年以上零售管理经验，可接受外派。
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