酒店总经理

任职资格： 
1、旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 
2、5年以上酒店等工作经验，3年同岗位工作经验； 
3、具有较强的责任心，运营意识，成本意识及服务意识； 
4、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 
具有较强的沟通表达能力、业务处理及市场应变能力、团队管理及酒店运营能力、外联能力及协调能力。
5、待遇面议
工作职责： 
1、全面负责处理酒店的总体事务，带领酒店全体人员共同完成酒店所确定的各项目标； 
2、负责制定酒店的管理目标及经营方针，包含制定酒店的各项规章制度及服务标准流程等，并监督执行； 
3、建立、健全酒店组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；传达上级的指示、文件及通知，协调各部门之间的关系； 
4、健全酒店财务管理制度；定期查阅公司财务报表，检查酒店营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作； 
5、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务水平和员工素质； 
6、定期巡视公共场所及各部门的工作，检查各岗位的服务质量及服务态度，发现问题，解决问题； 
7、选聘、任免酒店副总经理、各部门经理等职务，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动； 
8、与社会各界人员保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要的贵宾；