岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系；
2、制订、组织、落实营销中心的年度和月度培训计划；
3、编写营销中心的培训教材并给驻外人员给予培训。
任职要求：
1、大专以上学历、年龄要求28―-45岁；
2、具备专业的培训知识和能力；
3、具备优秀的书面文字功底；
4、具备良好的沟通协调能力和口才表达能力。
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