岗位职责：
1、负责人事管理制度的起草及优化实施；
2、负责招聘、绩效管理；员工薪酬方案修订；
3、负责建立员工培训体系和计划，并组织员工做好培训工作；
4、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理及人事档案管理工作；
5、负责公司行政管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调
任职资格：27-35岁，本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，3年以上同岗位工作经验；具有较强的组织协调和沟通能力
待遇：5000-6000元/月，五险一金+带薪年假+双休+年终奖
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