培训师

任职要求:
1、大专以上学历，具有一定的专业理论水平，可以自主编辑培训课件；
2、形象气质佳，声音甜美，成熟、大方、稳重，对培训工作具有高度热情，具有相关行业2年以上培训（师）工作经验；
3、具有较好的组织管理能力，具有较好的策划、协调、实施的能力；
4、了解业务流程，熟悉孕婴童行业，及（连锁）门店销售模式与流程；
5、了解CIM客户档案管理系统，头脑灵活，沟通能力强，能维护及协调好客情关系。
5、懂育婴（美容）的基础知识（有育婴师、营养师或美容师证书优先考虑）。
岗位职责:
一、培训辅导：
1、依据公司提供的培训课件，根据市场实际情况提出合理化建议与意见，进行修正完善：公司背景、职业道德、公关礼仪、营养知识、育儿知识、产品知识、沟通技巧、销售技能等。
2、针对所负责区域的门店导购和促销人员进行专业的培训：
（1）专业培训课件（专业知识、产品知识、销售技巧、答疑解惑等）的不断修正完善。
4、针对督导专员的管理和考评
（1）建立部门管理措施，对团队人员的忠诚度和流失率负责；
（2）定期（月度）进行专项（行政/绩效）考评，并及时上报考评结果；
（3）根据综合考评结果对督导专员进行奖惩。

二、终端销售活动的组织执行和指导：
1、根据公司提出的阶段性活动计划，按月度提前与经销商团队和门店销售人员进行有效的沟通，及时反馈沟通情况；
2、根据公司批准的活动方案组织相关人员认真执行；
3、对各阶段性活动执行情况认真总结，并及时上报；
4、认真严格执行公司的各项（终端）奖励政策，并及时上报结果。

三、对所辖区域的销售（目标）负责，维护好客情关系，协助指导经销商团队进行有效工作：
1、根据确定的阶段性（季/月度）销售目标，指导团队完成销售目标；
2、定期针对所辖区域的门店进行走访（销售目标/培训计划/终端活动/销售奖励等），及时反馈，并提交走访报告；
3、熟悉所辖区域各门店人员和销售情况，帮助、指导督导专员有效开展工作；
4、利用好公司的资源和微信公众平台，经营好 朋友圈 ，带领团队完成销售目标。

四、认真做好其它公司安排的相关事项。