任职要求：
1、人力资源管理或相关专业；
2、具备一年以上人事行政工作经验，形象气质佳；
3、熟悉办公软件及考勤设备使用，对国家及当地劳动法律法规较熟悉；
4、工作态度认真，具有较好的沟通能力抗压性强，表达能力较好，有一定文字组织能力。
工作内容：
1、负责商场员工的考勤核算及异常追踪；
2、负责员工关系管理的工作
3、协助办理营业员工卡事宜；
4、其他领导安排的工作。
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