物业人事行政专员

1、协助上级对公司定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书
2、协助上级完成人力资源申报，制定人力资源招聘计划，进行项目基础员工招聘渠道的拓展，进行项目基层员工的面试安排、录用工作
3、负责公司各渠道应聘者的简历甄选、面试安排、招聘面试等
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况调查，包括员工人才市场调查、员工主动流失、员工需求调查等，并进行分析
5、按公司要求办理新员工入离职手续
6、协助上级推进实施各考核方案
7、协助上级落实公司培训体系在项目的推行，进行新员工基础入职培训工作的协调安排，开展项目培训需求的调查、汇总
8、协助上级组织开展日常员工活动，增强员工积极性与满意度
9、跟进人力资源各模块工作档案的建立与维护
10、根据公司要求上报各类人事报表及核查各项目部门考勤工作
11、根据公司要求按时为员工提供社保与住房公积金及其他福利
12、协助上级推进落实公司福利政策并严格把关
13、协助公司行政部完成对项目办公资产的统计、盘点；完成项目办公用品申请、统计工作
14、负责公司各项证照资料复印件的管理
15、协助上级完成每月项目考勤统计、考勤汇总
16、协助上级对办公环境、办公纪律的监督与管理
17、协助公司上级完成对项目档案管理的规范
18、协助上级完成公司级会议通知、安排，组织会议、包含会议通知、会场准备、与会人员安排、会议纪录等
19、协助上级安排员工伙食、员工宿舍等的管理、做好公司后勤保障工作
20、协助上级做好对内、对外收发文管理工作、并建立公司收发文台帐
21、协助上级进行各渠道应聘者的简历甄选、面试安排、招聘面试等
22、协助上级办理新员工入离职手续及档案建立
23、协助上级推进实施各考核方案
24、协助上级组织开展日常员工活动，增强员工积极性与满意度
25、协助上级完善与安排员工的各项福利工作，并推进落实公司福利政策并严格把关