岗位职责：
1、负责岗位招聘、劳动纪律及员工考勤管理，人员信息系统管理工作；
2、负责员工请休假管理、并办理相关手续；
3、负责员工异动（转正、岗位变动、薪资调整）管理，办理相关手续；
4、负责劳动合同管理、人事档案管理等工作；
5、负责员工入职、离职手续办理，对入职员工进行引导，对离职员工进行原因分析，并汇总提报上级领导。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
联系人：王先生15348880576
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