人事主管/经理

薪资：4000-5000元
一、岗位要求：
1）本科及以上学历；
2）人力资源管理或行政管理相关专业
3）5年以上相关工作经验；1年以上同岗位工作经验；
4）熟悉三亚市人力资源相关政策法规；
5）熟练使用三亚市社保申报系统,办理流程；
6）熟练使用EXCL表格应用和函数应用；
7）熟练使用残疾人年审申报系统。
具备较强的分析、解决问题能力，具备较强的沟通协调能力；学习能力强、有创新精神；
8）善于沟通，表达能力强，具有良好的团队精神；
9）诚实正直、执行力强、具有上进心、责任感强的品性；
二、工作内容：
1）根据公司发展战略制订人力资源发展方向；
2）根据各岗位需求及岗位职责说明书制定招聘计划；
3）不同部门岗位制定各部门面试考核标准；
整理各岗位职责、能力调查，为公司招聘体系做依据；组织员工晋升考核、评估；
4)办理组织架构及人事调整相关对接工作；
5)员工入离职信息记录及变更；
6)各类行政制度、合同的申请流程及制度宣传解答；
7)组织区域公司优秀员工评审工作，收集各部门推荐表并上报提名，签确后存档；
8)维护在职员工关系，保持与各部门人员沟通，及时发现潜在劳动纠纷隐患；
9)确定员工培训目的，制定培训计划；根据公司发展战略，对培训制度体系进行不定期调整；
10)设计开发解决影响企业发展各音素的培训项目；
整合分析培训需求，调查数据掌握一手信息；
11）主持编制行政管理规章制度，并上报领导审批；拟定工作计划、总结和编写重要文稿；
12）监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况进行适度的修改和完善；
13）对决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系；