人事专员

岗位职责：

1、负责员工关系模块工作，如入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及员工面谈工作。

2、员工培训工作的开展，收集各部门培训需求，前期培训计划的策划，细节的沟通，物料的准备，讲师的安排等，个别课程需本人担任讲师及制作PPT。

3、员工劳动合同的签订及续签，个人档案的管理等，熟悉《劳动法》及《劳动合同法》等人事相关法律法规。

4、人力资源部其他工作的协调配合。

5、上级安排的其他工作。



任职要求：

1、性格开朗，易沟通，工作细心有责任感；

2、至少1年以上人事岗位经验，不接受应届毕业生，工作具备一定稳定性，有明确的职业规划；

3、熟料使用Word、Excel、PPT等基本办公软件；

4、普通话标准流利，形象气质佳，必要时需担任人事培训讲师，不限性别；

5、人资工作团队同事均为90后，易相处，工作氛围良好，欢迎小哥哥小姐姐加入我们。

6、人力资源专业及持有企业人力资源管理师证书优先。


入职试用期起享受五险一金，员工餐食补贴（员工食堂），节日福利，生日福利等

薪资范围3500-5000
双休及法定节假日正常休息
上班时间周一至周五：8:30-12:00,14:00-18:00