岗位职责:
1、负责办理员工入职、调岗、晋升、离职、辞退等人事手续;
2、负责按照招聘需求及计划组织、开展招聘工作;
3、人员考勤制作;
4、日常行政事务协助处理。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验;
2、工作积极主动,认真负责,做事有很强的条理性,善于处理繁杂事务、能承担工作压力。

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