人事专员（海口）

工作内容；
1.在部门经理的领导下，协助做好人事工作；
2.参与协助制定公司人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
3.依据公司的年度经营目标及经营计划，协助经理拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标的达成；
4.熟悉绩效的考核实操，绩效面谈，绩效改进等，并不断完善绩效管理体系；
5.协助经理完成建立及完善并执行公司的薪资、福利制度；
6.协助经理建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、一线人员的招聘及入职工作；
7.协助经理根据公司作业运营特点，建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
8.根据当地法律法规及时变更人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；
9.协助经理完善各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
10.负责协助统筹每月考勤的汇总及制作工作；
11.处理劳资纠纷和员工投诉；
12.组织完成公司领导交办的其他工作。
每月休6天
公司地址：秀英区秀英大道海商路18号