【岗位职责】：
1、协助人力资源总监完善人力资源体系及制定人力资源计划；
2、负责组织安排招聘工作，合理进行人员调配；
3、负责组织安排各部门各岗位的工作手册撰写；
4、建立积极的员工关系，组织策划员工活动，营造快乐工作的氛围；
5、组织公司日常用品的采购、管理和发放工作；
6、其他人力资源、行政工作。
【任职要求】：
1、基本要求：本科及以上学历，人力资源专业优先，拥有三级人力资源证书者优先；
2、技能：团队协作能力、语言书面表达能力、协调能力、分析能力和执行力；
3、态度：诚信、激情、敬业。
【公司愿景】
一群有理想但不理想化的80后90后，希望我们的公司成为既能高速发展，又能够对海南旅游产业转型有所贡献的互联网企业，通过电商和景区实体的结合，解决传统旅游行业痛点，实现旅游行业 新零售 转型，欢迎有志之士来到海南岛一起成为新一代 闯海人 。
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