岗位职责
根据公司规划，制定招商部每位员工的周、月目标，保证本部门各项工作有计划开展；
每日、每周、每月对部门员工招商数据的统计分析及汇总；
负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高本部门员工招商能力；
负责招商工作，跟进代理，把握客户心理，推广公司产品与销售政策,并不断优化招商政策；
景区扫码工作的优化，优化扫码方案，提高景区游客扫码率以及转化率，提高销售业绩。
管理招商部门，招商部门相关工作规范、流程的制定、监督和执行，领导招商团队，考核部门内部员工的业绩、态度和潜力
任职要求
本科及以上学历，有3-5年微商销售经验，2年管理经验；
熟悉微商行业，对微商的运营环境、交易规则、推广方式以及同行业公司有很深的了解；
3、具备较强的文字功底、沟通能力、谈判能力、营销能力、团队管理能力以及激励团队能力；
4、重视和认同企业文化，有责任心，敬业、激情、诚信。
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