电力设计师（急）

任职要求
1.电力相关专业；
2.2年以上供配电设计经验；
3.熟悉CAD，熟悉配网设计技术规范和成本控制；
4.良好的沟通协调能力、语言表达能力、较好的公关能力、责任心强；

岗位职责：
1.按照部门职责，全面负责部的管理工作，不断改进工作方案，提升部门工作质量，不断进行部门业务与管理的创新。
2.根据公司年度经营目标，编制本部门年度和月度/周工作计划，并负责计划的执行及控制。
3.负责健全、完善与本部门职能相关的管理制度、管理流程、成果标准和工具模板等。
4.负责本部门员工的业务指导、培训与发展，团队建设，并做好本部门员工的考核工作
5.根据公司的经营和业务需要，合理安排本部门各专业人员进行分项设计工作，完成设计任务；对各类设计出品进行审核、校阅，并对结果负管理责任。
6.根据设计方案编制主设备订购的技术条件。
7.跟进工作进展并适时调整设计人员工作方法；对工程前期信息总体收集、策划，做出设计计划及工作安排，配合工程进行项目跟进，为销售中心的销售工作提供技术支持。
8.参与设计方案讨论，对方案的可行性，经济性，进行比较分析，对方案有最终决定权。
9.负责组织做好技术档案的保管和管理，保证设计资料的完整性。
10.优质、按时完成上级领导交办的其它工作。