人事主管

岗位职责：
1、根据总公司人力资源战略，统筹、组织、实施海南区域运营公司人力资源各项模块的运行管理，为实现公司发展经营战略目标提供人力资源保障；
2、根据海南区域公司发展计划和人员需求，负责员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，拓展招聘渠道（社招、校招、内招等）与维护，建立后备人才库和人才储备机制；
3、负责员工的劳动关系管理（档案管理、劳资纠纷、职工奖惩等）；
4、负责每月绩效考核月薪酬核算，员工薪酬标准、岗位工资档级调整；
5、统筹管理公司培训开发工作，制定公司培训计划并组织实施；
6、负责办理员工各项保险、福利相关事宜，编制汇总各项人事报表；
7、完成总公司人力资源部及运营经理交办的其他事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验；
3、熟悉国家和地区人力资源相关法律法规；
4、熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件；
5、具有人力资源管理师三级、人力资源管理师二级者优先。

薪资：4000-5000元

薪酬福利：
基本工资+绩效工资+司龄津贴+员工年度体检+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假