任职要求：
1、学历、专业知识：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业。
2、工作经验：1年以上的房地产人力资源工作经验，8年以上行政人事工作经验。
岗位职责：
1．人事制度管理：负责制定、完善公司人力资源政策以及公司的劳动、人事、分配制度，支持公司战略的实施；制定员工关系管理制度及各项公司福利政策。
2．人力资源管理：负责公司人力资源的开发、调配、编制机构调整等管理工作，构建满足公司发展要求的组织管理架构及岗位定员标准（编制）体系。
3．劳资关系管理：负责分析预测人力资源需求和供给，制定匹配的人员引进计划，合理进行人员调配，并组织实施招聘、调岗等工作。
4．绩效考核管理：负责制定适合公司发展、不同岗位特点的薪酬激励方案；建立和完善公司的绩效考核方案，并实施员工晋职晋级、奖惩管理工作。
5．行政后勤管理：负责执行管理、落实综合管理部有关行政后勤各项工作。
6．负责完成领导交办的其他工作。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
