1.人员的到职与离职的相关的手续办理；
2.各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3.员工社保、考勤、劳动合同的管理；
4.行政日常事物的处理；
5.协助上级领导工作；
任职要求：
1.1年以上工作经验优先考虑。
2.做事灵活，手脚勤快；
3.性格外向；
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