1、人力资源、企业管理及行政管理相关专业,本科以上学历;五年以上人力资源、企业运营管理及行政人事管理岗位工作经验,其中同岗位经验不低于三年,同行业知名企业工作经验优先;
2、具有实现人力资源、行政管理、监督检查有效管理的专业能力;
3、按受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力及很强的原则性等良好职业操守。

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