职责描述:
1、协助公司负责人制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、结合公司战略组织并督促各部门完成年度经营计划的制定,报公司负责人审批。
3、负责年度经营计划和重要决策落实情况的监督监察,并定期向公司负责人汇报。
4、负责公司级会议的组织和管理;
5、组织相关资源,推进重大专项的落实,持续跟踪专项进展;
6、负责公司负责人的各种会议,重要活动的组织安排和会务工作;
7、负责公司级公文撰写、发布级归档工作。
8、协助负责人处理各项日常事务。
9、协助负责人维护良好的外部客户关系,协助公司相关部门做好公益活动和社会职务等活动联络协调工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,211、985学校毕业优先,企业管理相关专业,MBA优先;
2、35岁以下,具有三年以上工作经验,综合素质优秀,形象气质良好;
3、具有良好的组织协调能力,做事细心、缜密、有条理;
4、沟通能力强,工作积极主动,具有较强责任心和服务意识;
5、熟练掌握各类办公设备及软件的操作使用,具有优秀的语言文字表达及写作能力;
6、具有良好的执行能力和创新精神,能承受较强的工作压力;
7、协助公司负责人进行相关会议记录,具备速记能力优先。
8、能接受出差,会开车。

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