工作职责：
1、负责组织医院人事、行政工作等的执行、协调和管理。
2、根据公司现有编制及企业实际情况，进行人力资源整体分析和人才储备工作。
3、建立高效的招聘渠道，完善公司的招聘流程和体系，及时满足公司人才的需要。
4、负责企业文化建设和推广工作，以及员工关系管理工作。
5、负责医院日常行政支持工作，组织协调公司会议、活动。
6、完成院长以及集团上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招全日制本科，专业不限，
2、3年以上人事行政工作经验，具有实际的招聘、绩效、培训和员工关系管理实操经验，有医疗或健康行业工作背景尤佳；
3、熟悉国家颁布的各项劳动法律法规；
4、具有责任心、主动性、团队精神、服务意识、保密意识等基本职业素养，性格热情大方。
5、具有沟通能力、组织协调能力、计划执行能力，能承受压力。
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