岗位职责：
1、在公司的统一部署下，负责统筹人事行政综合管理工作，向总经理汇报工作。
2、负责公司人力行政工作；
3、负责组织起草、修改和完善完善行政人事管理制度和工作流程；
4、根据总部人力行政工作要求，落实各项人力行政工作；
5、负责推动公司理念及企业文化的形成；
6、前期工作重点招聘当地急需工作岗位；
7、负责部门的日常事务性管理工作。
任职要求：
28―35周岁；
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有3年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、能够熟练操作常用办公软件；
5、责任心强，做事积极主动、细心并踏实肯干；很强的计划性和执行能力；具有团队协作能力，较强的沟通协调能力；
6、有较好的抗压力。
薪资待遇：4000元～8000元+五险一金+其他福利
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