1、具有酒店、餐厅、物业等服务行业行政人事管理2年相关以上工作经验,执行力强,会开车并持有C1驾照;
2、熟悉相关人事、法律、法规政策、能够制定公司相关规章制度、起草、修订、拟定相关文件,会议记要。并负责颁布实施、监督执行。
3、熟悉各类证照年审工作流程。
4、能够制定并实施购物中心相关政策与规定的实施落实,负责处理外部来电来函,重大事件处理能力。
5、编制公司年度员工学习、培训计划,并组织实施,并负责监督检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。
6、根据各部门对人力资源的需求,做好员工的招聘、考核、选拔、调配、入、离职等工作。
7、主持本部门日常工作,对部门职能范围内工作负全责,负责部门员工日常工作安排、开展、监督管理工作。
8、认真检查员工的工作及服务质量,督促工作进度,协调和解决工作中的问题。提出阶段性工作计划和要求,并督促执行和落实。

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