岗位职责：
1、根据公司现阶段的营销模式，结合直销行业的营销优势，制定适合本公司的营销培训体系；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
4、合理安排行程培训行程，负责相关人员产品知识、服务礼仪、销售技巧等方面的培训，并对参训人员进行管理及考核；
5、具备优秀的演讲能力和授课能力，定期对代理商进行有计划的综合培训，帮助客户提升销售；
6、对整个培训团队的管理，任务的分配，整体培训计划的安排。
任职要求：
1、30-45岁,本科或以上学历,相貌端庄、气质佳；
2、5年以上培训管理经验；
3、具备丰富的培训组织管理能力，能够对公司的培训活动进行整体规划；
4、能独立开发设计培训课程、制作培训讲义与课件；
5、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力；
6、有安利、维迈、玫琳凯、康宝莱，完美，雅芳任职培训经理或保险公司培训经理者优先考虑。
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