岗位职责：
1、协助上级完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；
2、建立、维护人事档案，办理和续签员工劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协助行政完成公司日常管理工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤和工资结算，及办理其相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职要求：
1、形象好、气质佳，大专及以上学历，人力资源等管理相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉各模块工作及其法律法规；
3、能够熟练使用办公软件，钉钉考勤管理平台；
4、较强的组织能力和沟通协调能力，具有较强的原则性及执行力；
6、完成上级交代的其他工作；
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