岗位职责:
1、组织地区新入职员工及在职员工培训
2、地区管理岗位人才选拔及培养
3、编制员工培训课件
4、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升
5、地区各部门培训档案整理及培训项目信息的HR系统录入
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源等相关专业
2、两年以上人力资源等相关岗位工作经验,有快递行业相关经验为佳
3、熟悉快递业务知识,有较强的培训能力,具有良好的团队合作意识,能够承受一定的工作压力
4、计算机及办公软件、EXCEL函数的统计与分析熟悉应用
5、身体健康、无职业病

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