任职资格:
一、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
二、8年以上工作经历,3年以上同岗位工作经历,有大型地产、旅游综合服务行业人力资源管理工作经历优先;
三、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
四、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
五、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
六、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
七、有高级人力资源管理师证书的优先考虑。

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