岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；员工考勤及员工档案的管理
3、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理
4、负责办理员工的各项社会保险手续；
5、负责员工日常劳动纪律、并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
6、了解集团的福利制度，定期举办员工活动，进行员工关怀，丰富员工生活；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，有经验者优先
2、熟悉人力资源各个模块以及人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家劳动人事政策、法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、工作责任心强，肯吃苦耐劳；
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