岗位职责：
1、执行公司的各项规章制度，合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解并完成；
2、制定各门店的培训计划，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估；
3、协助运营总监制定公司激励政策并有效实施，制定和完成团队房源及客户开发计划；
4、熟悉门店每笔业务的具体情况，对每天的业务进程进行统计，分析与跟踪，组织、撮合、协调委托客户就交易进行良好谈判；
5、挑选优秀人才向公司推荐，为公司进行储备人才；
6、进行竞争对手的市场调查，想出对应措施。
任职要求：
1、市场营销类大专以上学历；
2、三年以上房地产店长工作经验；
3、较好的沟通、学习能力。
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