1.全面统筹规划公司的人力资源战略;组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;能全面推动公司的所有制度的建立、优化、落地实施及反馈工作;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化;
4.为公司主管级及以上的人员进行职业生涯规划设计;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6.具有行政管理经验。
7.在人资行政经理及以上岗位工作三年及以上,特别优秀者可放宽;
8.本科及以上学历、人资专业优先;如换工作频繁者请勿投递简历;

Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址:海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层(技术支持) 海南省海口市南宝路明都大厦10层(营销运作) EMAIL:server@168rc.net