岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、负责人事管理工作,配合其他业务部门的工作;
4、负责对业务人员工作监察、考核等工作;
5、负责公司内部行政事务如会议的组织和安排等;
6、对接总部人事部,按照其要求完成当地公司人事制度的建设和执行;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事工作经验,擅长招聘工作者优先;
2、有责任心和上进心;

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