1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度、合同书、公司总体运行配合；
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、有销售经验和行政人事经验者优先；
10、固定底薪3000加提成；
11、国家法定节假日、周末双休。
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