岗位职责：
1.根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策；
2.制定月、季、年销售指标并做细分计划，做好销售预测，并策划、组织和实施活动，提高市场占有率；
3.为达成个人销售指标，带领团队达成销售指标；
4.负责组织和收集相关产品行业政策、竞争对手和客户信息等，分析市场发展趋势；
5.加强营销团队的管理和建设，包括团队协作指导、产品培训、销售技巧培训、员工关系等；
6.建立或修订部门的工作流程，包括工作汇报、例会制度、客户洽谈流程和销售统计等；
7.根据公司的需要提出或参与商定宣传及促销方案；
8.提出或参与商定可执行的销售部绩效考核方案和奖罚制度；
9.认真组织销售货款回收工作，保证资金周转，提高企业经济效益。
10.不定期将销售过程中遇到的难点、重点、成绩和进步等汇报给上级，并提出自己的想法；
上级的其他安排。
任职要求：
教育背景：专科以上学历，市场营销等相关专业。
培训经历：受过市场营销或业务销售、组织管理等方面的培训。
经验：3年以上销售行业工作经验，1年以上团队管理经验。
技能技巧：1）业绩优秀；
2）丰富的客户资源和良好的客户关系；
3）能熟练使用各种办公自动化设备；
4）良好的沟通协调能力、组织安排、市场分析、营销和管理领导能力。
态度：人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实、能吃苦耐劳。
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