人事经理--海口

岗位职责：
1、根据公司对绩效管理的要求，制定和组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，协调做好部门及员工内部关系，做好人员发展的日常管理工作；
2、提出更加优化的绩效考核方案；
3、管理、开发、优化各种招聘渠道；
4.贯彻、优化现有招聘流程，采用各种方法开展招聘工作，并对招聘结果负责；
5、参与候选人的复试甄选，组织校园招聘宣讲会等社会招聘；
6、参与制定运行管理总部人力资源总体规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
7、组织制定、执行、监督部门人力资源管理制度；
8、落实公司人力资源相关决策，做好各部门间的协调工作等；
9、拟定公司人力资源计划并监控其执行，以确保公司对人员编制的控制和公司经营发展；
10、人力资源的需求，促进人员的优化配置；
11、负责公司企业文化建设，推行人性化的动态管理。
任职资格：
1、本科以上学历，同等岗位3年以上；
2、熟悉专业的绩效管理体系和招聘体系，并具备成功实施的经验；
3、善于沟通、机动灵活、细致耐心、吃苦耐劳、执行力佳、有责任感、原则性强；
4、具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力