岗位职责：
1、目标管理-组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方
2、制度管理-组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
3、会晤、外联管理-组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
4、负责外联工作及办理公司所需各项证照；组织好来客接待和相关的外联工作，制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织开展公司内宣工作；
6、固定资产管理-组织建立和完善公司固定资产管理体系，审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请，定期组织开展固定资产盘点工作，监督指导固定资产日常维护和台帐管理工作。
任职条件：
1、熟练运用办公软件及相关管理软件；
2、具备优秀的书面和口头表达能力；
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；
4、熟练掌握商务礼仪；
5、5年以上大型企业行政工作经验；3年以上地产等相关行业行政经理工作经验。
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