1、带领团队完成业绩目标；
2、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括人员计划、人员目标分解计划等；
3、根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式；
4、激励销售人员的工作斗志，培训部门内员工掌握产品和销售的技能；
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围；
6、召开部门内的销售会议。
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