招聘培训主管（急聘！）

岗位职责：
1、配合部门经理完成招聘计划的制定，并根据公司业务发展情况及时作相应调整；
2、负责日常招聘需求的收集、沟通，根据年度招聘计划及每月确认后的新增招聘需求，完成招聘任务；
3、负责根据招聘计划开展招聘信息发布、简历筛选、面试安排、初试评估、录用谈判、跟进录用审批流程及录用通知工作；
4、负责招聘渠道的拓展、维护及效果分析，对市场上新的招聘渠道保持较高的敏感度；
5、配合部门经理完成年度培训计划的制定，并根据公司业务发展情况及时作相应调整；
6、负责培训需求收集与分析，培训课程设计，培训组织及效果分析工作；
7、配合上级领导完成人力资源部其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理相关专业；
2、熟悉企业招聘培训流程，掌握较好的面试技巧，具备2年以上独立开展招聘培训工作的经验，有较好的招聘计划实施与执行能力；
3、较强的学习能力、语言表达能力、组织协调能力；富有团队精神，良好的自我管理和情绪管控能力；
4、熟练掌握OfficeWord、Excel、PPT运用；
5、工作积极主动，责任心强，并能承受一定的工作压力

薪资：6000~8000元/月