岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、根据各部门的招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、组织开展员工的招聘、甄选、面试、安置工作；
4、负责公司招聘网站维护及数据统计分析；
5、负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业，大学专科以上学历；
2、1年以上招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件.
薪资：4500元/月
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