详细要求:
1、本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉掌握人力资源专业技能；
3、独立完成日常人力资源六大模块工作（如招聘、入职、培训、社保、薪酬、劳动关系管理等）；
4、监督、执行公司各项规章制度和计划的实施；
5、协助完成公司人力资源规划以人员编制等工作；
6、熟悉国家与当地的劳动政策、法规；
7、熟悉使用办公软件、办公自动化设备；
8、具有良好的敬业精神和责任感，有较高的职业素养和职业道德；
9、有较强的沟通、协调能力、执行力和团队合作精神。
福利：五险一金+餐补+双休+法定假日+带薪年假+工龄工资。
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