楼盘营销总监

一、岗位职责：
a.能够根据项目情况，确定团队人员，制定并实施团队组建计划；
b.能够制定团队岗位职责，确定各岗位人员工作职能，明确分工以及制定团队带教计划及团队成员提升计划等；
c.组织相关政策，宏观市场发展趋势和区域市场环境研究和负责组织综合性的市场调研活动,并针对拟获取项目组织市场调研，形成策略报告；
d.参与项目前期可研分析，从营销专业角度提供意见，以及组织编制项目定位报告；
e.能够有效沟通，从专业角度提出营销思路，带领团队形成策略报告，确定项目总体营销策略、确定项目形象、营销费用预算等。
二、任职要求：
1、5年以上房地产相关工作经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉营销推广过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；、
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解，制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、负责产品销售渠道开发、建设和维护，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
7、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
8、抗压能力强，能承受较大工作压力。
三、【薪资待遇】（基本工资1.5-2.3万元+提成+奖金）